Ссылки:

ИП ОХС от 19 марта 1971 II Серия «Финансы», 6 ТЕОРИЯ БОБОВ. ФИНАНСЫ КАК ТОВАР

ИП ОХС от 9 марта 1972 I Серия «Финансы», 11 ПОТОКИ И ИСТОЧНИКИ ДОХОДА. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ

ИП ОХС от 27 нояб. 1971 I Серия «Руководитель», 3 Серия «Финансы», 6-1 ДЕНЬГИ

ИП ОХС от 3 дек. 1971 Серия «Руководитель», 4 Серия «Финансы», 6-2 ОБМЕН

Лекции «Обзорного курса Флага для руководителя»

(ПРИМЕЧАНИЕ. Я осознаю, что на подразделения, которые занимаются управлением, на организации и штатных сотрудников ежедневно обрушиваются ложные данные, относящиеся к экономике. Реальные факты, наблюдаемые в жизни, приходят в противоречие с большим количеством ложных данных. Такие вредоносные данные поступают из многих источников: школа, рекламные объявления, правительство, банкиры, пропагандисты, даже родители, которые настаивали на том, что Джонни должен стать доктором, чтобы «хорошо жить», или сами подавали ему ужасный пример. Многие приложили руку к тому, чтобы запудрить людям мозги в отношении этого предмета. Это является одним из сдерживающих факторов для руководителей, штатных сотрудников и организаций в достижении процветания. Если какая-то область не процветает, то людям, работающим там, должна быть проведена фронтальная проверка по этому письму, а также отсеивание ложных данных, которые у них есть по данному предмету, чтобы затем они могли процветать так, как они и должны.)

Понятие «уровень жизни» можно определить как «относительное качество принадлежащих человеку (или группе) вещей, помещений, продуктов питания, оборудования, инструментов, а также условия, в которых он работает, и условия его существования». Это состояние окружения, в котором человек живёт и работает. Тот факт, что это окружение обладает (или не обладает) потенциалом продолжать своё существование, имеет отношение к выживанию. Личное производство ценных конечных продуктов (ЦКП) и уровень жизни того, кто их производит, связаны между собой самым тесным образом – это фундаментальный естественный закон экономики.

Этот закон применим как к отдельному человеку, так и к целой команде.

Там, где этот закон нарушается, существует несправедливость.

Отдельный человек, чтобы просто поддерживать свой уровень жизни, должен производить больше, чем необходимо для его поддержания.

В действительности «больше» означает следующее: поскольку существуют перегрузки, налоги, обслуживание, оборудование, коммунальные услуги, сырьё, машины и другие факторы, порождающие расходы, которые добавляются к расходам, связанным непосредственно со сферой производства человека, он не может рассчитывать на то, что он один получит всю стоимость своего ЦКП. Это невозможно в силу экономических факторов. Это превышение изменяется в зависимости от поста и вида работы, но оно никогда не бывает меньше пятикратного – как минимум пятикратное превышение. В промышленности считается, что для поддержания уровня жизни компании и её платёжеспособности, это превышение должно быть по меньшей мере десятикратным. В некоторых видах промышленности оно может быть очень высоким, по-настоящему высоким. Но в любом случае, всякая идея о том, что это соотношение должно быть один к одному, гибельна. Люди, которые плохо знают экономику или управление, иногда выдвигают предложения о том, что работник должен получать полную стоимость своего ЦКП; но для любого вида работы и для любого ЦКП необходимо вспомогательное обслуживание, и если пренебречь им, то это быстро приведёт к бедности. Даже если человек работает только для себя самого, всё равно существуют обстоятельства, делающие необходимым это превышение, и это превышение редко бывает меньше пятикратного, потому что человеку всё равно нужно вспомогательное обслуживание. Для того чтобы кое-как поддерживать уровень жизни отдельного штатного сотрудника, скорректированный валовой доход организации, поделённый на численность всех её сотрудников, должен по меньшей мере в 5 раз превышать то, во что обходится поддержание этого уровня жизни. Это не означает, что зарплата штатных сотрудников должна составлять 1/5 от этой цифры. Это означает, что всё то, что используется для поддержания благосостояния штатных сотрудников (включая заработную плату) и для поддержания их рабочего окружения, должно покрываться 1/5-ой от этой цифры. Достаточно эффективная и процветающая организация, сотрудники которой ошляплены, трудолюбивы и полны энтузиазма, может очень легко поддерживать вполне приемлемый уровень жизни, расходуя на это 1/10 от этой цифры. На самом деле можно подсчитать реальную денежную стоимость каждой выполняемой человеком работы. Это сложный расчёт, и его трудно сделать, и существует большая вероятность того, что полученная цифра будет завышенной или заниженной, но это можно сделать. В подобном расчёте нет жизненной необходимости, но вам может быть просто любопытно сделать это. Если так, то сделайте его для себя. Таким образом можно определить денежное выражение ценных конечных продуктов, исходя из того, какой вклад вносит каждый из них, являясь частью общей картины, даже если кажется, что эти ЦКП не вносят вклад напрямую. Все цифры, о которых говорилось выше, являются очень приблизительными и могут варьироваться, но это даёт вам некоторое представление о том, что имеется в виду под превышением, о котором шла речь в вышеупомянутом законе.

Если какое-то количество людей в группе или в команде не производят ЦКП с превышением их уровня жизни, то они снижают уровень жизни этой группы или команды.

Если некоторые люди в группе не только не производят ЦКП, но и производят оверт-продукт, то они активно снижают уровень жизни каждого в этой группе или команде.

Многие экономисты и теоретики стремятся обойти этот закон. Они делают это, чтобы быть приятными для политиков или возвеличить какие-то ложные философские доктрины, истинной целью которых является замаскированное подавление. Но закон остаётся законом, и его нарушения приводят к эпидемиям экономических болезней. Среди таких болезней – инфляция, супербюрократия, экономический хаос и распад цивилизации.

Когда всё общество требует высокого уровня жизни и при этом не концентрирует своё внимание на производстве ЦКП отдельным человеком, с этим обществом покончено.

Продукт является основой уровня жизни. Продукт не появляется из воздуха. Он появляется благодаря работе, которую выполняют по-настоящему, а не благодаря надеждам или ложным данным.

Машины и компьютеры, находящиеся под полным контролем и выполняющие всю работу, – это видение наркомана. Машины могут поднять уровень жизни, помогая производству. Но они не могут жить за человека. Если машины создаются и используются с умом, то они делают возможным увеличение численности населения, в известных пределах. Но машины – это просто инструменты. Их нужно придумать, разработать, построить, ими нужно управлять и их нужно обслуживать, для них нужно находить и доставлять сырьё и топливо, и продукт, произведённый машинами, нужно рекламировать, его нужно доставлять и использовать, и он тоже зачастую требует обслуживания. В действительности, когда мировые лидеры впервые начали призывать к сокращению численности населения на планете, чтобы «повысить уровень жизни человека», стало ясно, что век машин потерпел поражение. Если машины могут решить все проблемы, то почему же тогда цивилизация переживает сейчас такой сильный упадок? Для того чтобы общество могло двигаться вперёд, понадобились люди, которые производят и которые работают в век машин и с веком машин, а не толпы бездельников, которые получают пособие в ожидании высокого уровня жизни в то время, когда несколько парней работают до седьмого пота. Журавль в небе – это славно, но поймал ли его хоть кто-нибудь? Это неверное истолкование века машин явилось грубым нарушением приведённого выше экономического закона. Но действительный вред, нанесённый машинным веком, заключается в создании ложного представления о том, что для обеспечения своего выживания необязательно много производить. В результате этого люди стали недооценивать, сколько им самим нужно производить, чтобы выживать, не говоря уже о том, чтобы иметь высокий уровень жизни. Фактически, для того чтобы достичь приемлемого уровня жизни для себя и своей группы, человек обычно должен работать быстро, много и умело. Это тот момент, который становится незаметным в машинном веке. Но он остаётся справедливым, что можно чётко продемонстрировать.

Руководитель, который работает напряжённо и при этом недоумевает по поводу своего низкого уровня жизни, должен посмотреть на своих подчинённых, чтобы найти тех, которые не производят свои ЦКП, или тех, которые, к тому же, производят оверт-продукт, требуя при этом обеспечить их средствами существования. Они поглощают потенциальное повышение уровня жизни группы.

Если у группы очень низкий уровень жизни, то, для того чтобы понять причину этого, она должна лишь посмотреть на вышеуказанный закон и обнаружить его нарушения.

Вы не можете, а на самом деле и не должны повышать уровень жизни группы в нарушение данного закона. В конечном счёте это вызовет катастрофу в такой группе.

В обществе, которое сбилось с пути из-за сумасшедших экономических теорий, нарушения данного закона порождают огромное количество негативных примеров. На богатых людей (большинство из которых работают как сумасшедшие) смотрят как на бездельников или даже преступников. Безделье выдаётся за наилучший образ жизни. Создаётся впечатление, что кто-то обязан обеспечить человека средствами существования без каких-либо усилий со стороны самого человека. На работника, который производит, должен налагаться штраф в виде более высоких налогов. На эти вещи не смотрят просто как на ложные идеи, распространившиеся повсюду, чтобы вызвать крах, – они считаются «истинными». И вслед за ними можно увидеть похороны той группы или того общества, которые их используют.

Сегодня распространилась даже экономическая теория, которую называют «эгалитаризм». Она объявляет, что все должны получать одинаковую зарплату и у всех должен быть одинаковый уровень жизни. Она не упоминает о том, что кто-то должен выполнять какую-то работу. Согласно этой теории, более хороший работник не должен получать более высокого вознаграждения. Эта теория разнесёт в щепки любое общество.

Ещё существует «монетаризм», согласно которому вы можете манипулировать целым обществом с помощью одних только денег. И мысли нет о каком-либо производстве. Как эта теория решает проблему производства? Вы не поверите. Она требует снижения спроса! Другими словами, нужно снизить уровень жизни всех людей!

Фундаментальные законы экономики в конце концов сводят счёты со всей этой дикой ложью. Это может произойти не сразу, но так же, как и в законе притяжения, яблоко в конце концов падает – не важно, сколько сумасшедших выдвигает теории, согласно которым оно не может упасть, полетит вверх или исчезнет. Подобным образом действуют и настоящие фундаментальные законы экономики. Они сводят счёты со всем этим. Так что не нужно недоумевать по поводу инфляции, депрессии и пришедших в упадок цивилизаций. Фундаментальные законы экономики сводят счёты с сумасшедшими.

Руководитель должен принимать во внимание фундаментальный закон об уровне жизни. Если он не будет по-настоящему принимать его во внимание, то его собственный уровень жизни и уровень жизни его группы рухнут.

Он может быть «хорошим парнем» и стремиться к популярности, пытаясь поднять этот уровень выше того, что было заработано. Он и его группа разлетятся в щепки.

Он может быть глупым и может стремиться поднять уровень своего собственного вознаграждения выше того, что он сам зарабатывает в смысле ЦКП. Но и он, и его группа потерпят неудачу.

Он может игнорировать тех людей в группе, которые по-настоящему производят, и не следить за тем, чтобы их уровень жизни соответствовал их индивидуальному уровню производства. И он, и его группа потерпят неудачу.

Он может игнорировать тех людей в группе, которые ничего не производят, и тех, которые производят оверт-продукт, и тем самым разнести в клочья свой собственный уровень жизни и уровень жизни своей группы.

Он может сидеть и слушать СО, которыми его снабжает сотрудник, – о том, насколько этот сотрудник ценен, и может купиться на это, даже не подсчитывая реальные ЦКП, которые не производит этот штатный сотрудник (или даже препятствует их производству). Такое бывает. Только реальные ЦКП идут в счёт.

Он может работать до полусмерти, не требуя производства от других, – и от его собственного уровня жизни и мокрого места не останется.

Сегодня циркулирует несметное количество ложных данных на эту тему. Им учат в школах, в самых лучших школах; мы слышим их на радио, и видим их по телевидению, и читаем их в газетах. Цивилизация, переживая своё крушение, ослеплена буквально тысячами ложных идей о том, что такое уровень жизни и как он достигается. Когда эти идеи приходят в противоречие с фундаментальным законом, они активно препятствуют человеку в достижении процветания, поскольку они ослепляют его и не позволяют ему видеть своё истинное положение.

В Саентологии – в организации или в подразделении, занимающемся управлением, реальным ЦКП являются ценные замечательные люди, которые производят ценные конечные продукты, из которых затем формируется ценная замечательная публика. Каждая работа и каждая обязанность, как в подразделении, занимающемся управлением, так и в обслуживающей организации, вносит в это свой вклад.

Уровень жизни руководителя, подразделения, занимающегося управлением, организации и штатного сотрудника определяется этим одним фундаментальным экономическим законом: личное производство ценных конечных продуктов (ЦКП) для группы и уровень жизни того, кто их производит, связаны между собой самым тесным образом.